SILTRA, el programa del sistema de liquidación directa
SILTRA es la denominación que la Seguridad Social ha dado al programa informático creado para la gestión de las cotizaciones sociales de los trabajadores por cuenta ajena, dentro del programa Cret@ y como sustitución al tradicional sistema red.
¿Cuál es la diferencia entre el sistema red y el funcionamiento a través del programa SILTRA?
Mediante el sistema red, la empresa autoliquidaba las cotizaciones sociales y cuotas de los seguros sociales a abonar a la Seguridad Social, sin conocer hasta después de presentado si la información facilitada y contemplada en el TC presentado era correcta, o si en cambio había alguna diferencia entre lo que la empresa indicaba y la información de la que la Seguridad Social disponía. Además, y a través del Sistema SILTRA, la liquidación que se realiza es individualizada para cada trabajador, y no por el conjunto de todos los trabajadores de la empresa como venía realizándose hasta ahora, de manera que es más sencillo localizar donde se encuentran las posibles diferencias o errores en los datos recogidos. De igual manera, y como aspecto especialmente novedoso, mediante la utilización del nuevo sistema es la Seguridad Social quien aplica las deducciones y bonificaciones que, en su caso, corresponda incluir en la liquidación emitida, todo ello en base a los datos que dispone y permitiendo de este modo generar un borrador con toda esta información que la empresa sólo debe revisar y validar en lugar de cumplimentarlo totalmente como venía realizándose hasta el momento con el sistema anterior. Para que la Seguridad Social prepare ese borrador de liquidación, y dado que aunque las administraciones públicas disponen de muchos datos e información, puede haber variaciones que es necesario que el empresario les notifique, deberemos facilitar a la Seguridad Social determinada información para la correcta confección del borrador, entre la que se encuentran los siguientes datos:
- Bases de cotización.
- Horas a tiempo parcial (si las hubiera)
- Horas extra (si las hubiera)
- Reducción de jornada (ya sea por guarda legal, maternidad/paternidad a tiempo parcial).
- Horas de formación teórica (si las hubiera)
- Coeficientes del tiempo parcial del ERE (si las hubiera)
- Importe de las compensaciones del pago delegado (si es de aplicación)
- Modalidad de salario (si es de aplicación)
¿Qué funcionalidades integra SILTRA?
El sistema SILTRA incorpora diferentes funciones y características que, en un momento u otro, puedes necesitar utilizar en función de la casuistica que se te presente en cada momento. Así por ejemplo, en el apartado de rectificación de liquidaciones podrás, como su propio nombre indica, modificar aquellos errores que hayas podido cometer en las liquidaciones presentadas, siempre dentro del periodo de recaudación. En el apartado referente a consulta de cálculos dispondrás de la información relativa a las liquidaciones y las operaciones y datos utilizados para obtener el resultado, tanto en conjunto de toda la empresa, como a nivel individual, trabajador por trabajador. De igual manera existen apartados para otras funciones básicas del sistema, como aportar y modificar los datos bancarios para la domiciliación en tu entidad de los cargos respectivos a las cotizaciones sociales, o la modificación de la forma de pago domiciliada a pago telemático.
¿Te parece interesante el nuevo sistema de la Seguridad Social?
¿Ya lo has podido probar? ¿Consideras necesario y beneficioso el cambio?
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