Prepara un contrato laboral en 5 pasos
Aprende como redactar y preparar un contrato para tus empleados de forma sencilla y rápida Frecuentemente cuando necesitamos contratar a un nuevo empleado o empleada para nuestro negocio nos surgen dudas sobre qué debemos hacer o si pedir ayuda de un abogado laboralista o una asesoría que nos recomiende el mejor tipo de contrato o nos ayude a redactar las cláusulas, pero ¿es necesario invertir dinero en esto? Para evitarlo, o al menos para que si damos el paso de hacerlo por nosotros mismos no tengamos problemas, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) ha lanzado una sencilla aplicación, integrada en su web, que nos ayuda a preparar un contrato de trabajo con tan sólo 5 pasos:
Accede aquí a la aplicación en la web del SEPE
Paso 1: selecciona el tipo de empresa contratante
En este paso deberás escoger si eres trabajador autónomo, PYME, un hogar familiar, o cualquier otro tipo de empresa de las disponibles en la aplicación: En nuestro caso, y para completar juntos el proceso, seleccionaremos trabajador autónomo.
Paso 2: perfil del empleado a contratar
En este segundo paso, la cuestión hace referencia al tipo de trabajador y a su perfil. Mediante la selección de estas opciones, la aplicación escogerá cual es el tipo de contrato, y sobre todo las bonificaciones e incentivos, que podemos aplicar a la contratación, por lo que es muy importante seleccionar adecuadamente la opción correcta. Es más, se puede hacer uso de esta aplicación antes de seleccionar al perfil que vamos a contratar para elegir un perfil contrato que nos aporte mayores ventajas o incentivos en la contratación. Para nuestro ejemplo, seleccionaremos la contratación de un trabajador joven, de 16 a 30 años. Tras esta primera cuestión, se nos consulta respecto a la situación laboral del trabajador escogido, dado que esto será determinante para cumplir con los requisitos que tienen la mayoría de las bonificaciones e incentivos. En nuestro ejemplo seleccionaremos que el trabajador joven contratado es demandante de empleo inscrito. Continuando con las cuestiones personales, se nos pregunta si existe algún grado de discapacidad por parte del trabajador. Para nuestro ejemplo seleccionaremos que no. A continuación, se nos consulta si pertenece a algún colectivo especial, a fin de tenerlo en cuenta en el proceso. En nuestro caso, indicaremos que no.
Paso 3: jornada laboral
En este paso se nos consulta si la contratación la realizaremos con una jornada completa (40 horas semanales) o jornada parcial (menos de 40 horas a la semana): Debemos tener en cuenta que la jornada completa son 40 horas a la semana, no que se trabaje 8 horas al día, ya que pueden trabajarse 8 horas al día sólo 4 días a la semana y que por consiguiente se considere jornada parcial dado que no se alcanzan las 40 horas semanales. Para nuestro ejemplo, seleccionaremos jornada completa.
Paso 4: tipo de contrato
En este caso deberemos seleccionar entre contrato indefinido, temporal, de formación o en prácticas. En este caso, y ante la posible duda que plantea esta cuestión, tenemos la opción, como en varias de las anteriores, de hacer clic en el botón de información que aparece junto a la pregunta donde se nos explica cada uno de los tipos de contrato. Para nuestro ejemplo, seleccionaremos contrato indefinido. Una vez seleccionado el tipo de contrato, se nos despliegan las múltiples opciones de cláusulas específicas que el mismo deberá contener y que son posibles de acuerdo a las opciones planteadas anteriormente. Al igual que en el caso anterior, pulsando sobre el botón de información o ayuda junto a cada opción aparece una ventana donde se nos explican todas las características y particularidades de cada opción, de manera que escojamos la correcta y la más adecuada a nuestras necesidades. Para nuestro ejemplo, seleccionaremos la opción de contrato de apoyo a los emprendedores.
Paso 5: descarga el contrato
Automáticamente al cumplir con lo anterior nos aparece el botón de descarga PDF para descargar el contrato con todas las clausulas, condiciones y requisitos exigidos y acordes a todo lo indicado en el formulario, de manera que sólo nos quede completar los datos que hayamos negociado con el trabajador e imprimirlo para su firma.
¿Qué te parece la aplicación? ¿Creías que iba a ser tan fácil y rápido preparar un contrato de trabajo con total seguridad y en tan poco tiempo?
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